Começa hoje uma nova fase
Já vi que ir para uma instituição não dá e por isso prefiro estar ocupado em casa.
Sei que não vai ser fácil mas não resta outra ipotese.
O artigo que está aqui sobre o emprego não é má ideia alías até concordo.
Farei o meu melhor e quero aprender coisas novas.
Fecha-se uma velha etapa dificil abre-se uma nova.
segunda-feira, 23 de novembro de 2009
Com estas medidas talves consiga um emprego como deficiente?
Com estas medidas talves consiga um emprego como deficiente?
O mercado de trabalho para um deficiente Atitude é tudo!
Se é deficiente aprenda a contornar alguns dos obstáculos que podem surgir na conquista de um emprego.Se é empregador não olhe para uma pessoa com incapacidade física como alguém que dificilmente pode ter um bom desempenho profissional. Não se deixe enganar a este ponto e acredite que o incentivo que pode dar a essa pessoa se traduz numa notável produtividade e motivação.Até aos anos 40, um portador de deficiência estava automaticamente incapacitado para o exercício de uma profissão. No final desta década, com a industrialização e com o campo social e económico a estabelecer-se, surgem novas relações de trabalho e, nos anos 90, apostam-se em medidas de reabilitação profissional adequadas a todas as categorias de pessoas deficientes. É importante promover oportunidades de emprego para pessoas com incapacidades físicas no mercado regular de trabalho. E não é assim tão difícil - nem para o empregador, nem para o empregado.Ter incapacidades físicas não significa ser um mau colaborador. Por vezes, a incapacidade nem influencia o seu trabalho e a sua produtividade, mas os empregadores podem colocar algumas reticências. A atitude deles perante si pode mudar sem qualquer fundamento e, o mais provável, é serem vistos como colaboradores de potencial baixo. Mas vamos ponderar os «dois lados da questão»:O empregadorNão subestime o seu colaborador só porque ele tem incapacidades físicas! Perceba até que ponto essa deficiência pode ou não interferir directamente no trabalho elaborado pelo seu colaborador. Por exemplo, num trabalho que necessita mais da "cabeça", como informático ou webdesign, uma "limitação" física no pé não afecta a produtividade do seu trabalho.Claro que pode ter condições especiais, em termos de horário, transporte ou acomodações, mas isso são questões que devem ficar estabelecidas desde o início. E não se preocupe porque, muitos dos deficientes, não precisam de ir tantas vezes ao médico como pensa. De resto, todas as outras preocupações parecem desnecessárias e, no fundo, devem ser as mesmas para os outros colaboradores.Além disso, contratar pessoas com deficiências introduz alguma inovação, diversidade e até qualidade no trabalho. Se é positivo para a imagem da empresa, é-o ainda mais para o colaborador contratado. O simples factor de terem um emprego dá-lhes motivação, capacidades e independência para desempenharem da melhor forma as suas tarefas. Os médicos não têm explicação, mas os estudos comprovam que atitudes positivas com os seus pacientes contribuem para uma recuperação mais rápida e, no local de trabalho, essas atitudes por parte do empregador ou dos próprios colegas são muito importantes.Apoios e incentivos às empresas que empreguem pessoas portadoras de deficiência:• Apoio financeiro não reembolsável do IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional): montante igual a 12 vezes o valor do salário mínimo mensal por cada admitido);• Dispensa de contribuições para a segurança social: período máximo de 24 meses;• Programa de Apoio ao Emprego de Deficientes – Prémio de Integração: é uma prestação pecuniária, não reembolsável atribuída às entidades empregadoras, por cada contrato de trabalho, sem termo com uma pessoa deficiente. É, também, atribuído às entidades empregadoras, por cada contrato de trabalho, a termo, celebrado com uma pessoa deficiente que convertam em contrato de trabalho por tempo indeterminado.• Programa de Apoio ao Emprego de Deficientes – Subsídio de Acolhimento Personalizado na Empresa: é uma prestação pecuniária, não reembolsável, concedido às entidades empregadoras de pessoas deficientes, destinada a cobrir despesas com pessoal deficiente durante o processo de integração socioprofissional e de adaptação ao esquema produtivo da entidade empregadora. Deste modo, estimula-se a autoconfiança da pessoa deficiente, ao mesmo tempo que se cria um clima não discriminativo, por parte dos restantes trabalhadores.• Programa de Apoio ao Emprego de Deficientes - Subsídio para Eliminação de Barreiras Arquitectónicas: é uma prestação pecuniária, não reembolsável, destinada a assegurar a eliminação de obstáculos físicos que impeçam ou dificultem o acesso ao local de trabalho de pessoas deficientes, bem como a mobilidade no interior das instalações de trabalho. Este subsídio é concedido às entidades que admitam pessoas deficientes, ou mantenham nos seus quadros trabalhadores que se tenham tornado deficientes e cujas limitações o justifiquem.• Programa de Apoio ao Emprego de Deficientes - Subsídio para Adaptação de Postos de Trabalho: é uma prestação pecuniária, não reembolsável, concedida a entidades que, por admitirem pessoas deficientes, ou por manterem, nos seus quadros, trabalhadores que se tenham tornado deficientes, necessitem de adaptar o equipamento ou postos de trabalho às dificuldades funcionais daqueles trabalhadores.• Programa de Apoio ao Emprego de Deficientes – Subsídio de Compensação: é uma prestação mensal, concedida às entidades empregadoras de pessoas deficientes, tem por objectivo compensá-las pelo menor rendimento produtivo daqueles trabalhadores, durante a fase de adaptação/readaptação ao posto de trabalho, em relação à produtividade média dos trabalhadores não deficientes da mesma categoria profissional.O empregadoAfaste os "olhares de lado" de muitos empregadores e acredite em si e nas suas capacidades. Tem uma deficiência, mas sabe que pode ser bom naquele determinado cargo. Siga em frente e mostre que a sua incapacidade física não prejudica o seu desempenho profissional - é realmente a pessoa indicada para o lugar.Algumas dicas para conseguir o emprego:• Tenha um "leque" vasto de técnicas para procura de emprego. Para além dos anúncios, das agências de recrutamento e da Internet, recorra ao auxílio de advogados, de associações de apoio ou agências de reabilitação.• Faça uma pesquisa por sua iniciativa da empresa a que se pretende candidatar. Confira com os advogados - porque situações de injustiça acontecem muitas vezes - se a empresa tem uma boa reputação em recrutar e formar pessoas com deficiências. Descubra os pontos fortes e fracos e perceba como as suas capacidades podem ajudar a encontrar uma solução e a atingir os objectivos. Para além de se preparar para uma futura entrevista, fica a ter a certeza se está realmente motivado para trabalhar lá ou não.• Saiba como as tecnologias o podem ajudar no seu futuro trabalho. Não se coloca em causa as suas capacidades e talentos, mas informar-se sobre como os pode optimizar, através da tecnologia, também não o vai prejudicar e só o beneficiar. Lembre-se de que há teclado adaptados, monitores que "funcionam" com o toque, etc.• Se a sua deficiência não interferir nas funções de trabalho essenciais, pode nem referir a sua incapacidade. Se der essa informação, faça-o de forma voluntária o que, neste caso, favorece-o porque transparece mais credibilidade e honestidade – é uma pessoa forte e confiante, sem receios pela sua deficiência.• Facilite a entrevista. Ou seja, notifique o entrevistado que vai levar um intérprete ou um "cão-guia", por exemplo. Lembre-se, também, de perguntar sobre os acessos ao edifício. Isto claro, aplica-se consoante a deficiência da pessoa.• Durante a entrevista, explique claramente como pode desempenhar as funções ao cargo a que se candidata e refira, se for necessário, as acomodações que pode precisar. Não se esqueça de mencionar, também, como a empresa pode beneficiar com a sua contratação.• Leve para a entrevista, se não teve possibilidade de enviar antes, alguns dos trabalhos que fez e que possam ilustrar as suas capacidades. Não deixe de tentar a sua sorte!Direitos do empregado portador de deficiência:• Tem direito a emprego protegido quando se encontra afectado por alguma incapacidade física ou psíquica;• Apoio médico, psicológico e funcional;• Condições de trabalho e salário adequadas;• Benefício de acções de formação e aperfeiçoamento profissional proporcionadas pela entidade empregadora;• Medidas especiais de protecção a estes trabalhadores, desde que estejam contempladas na portaria de regulamentação do trabalho ou convenção colectiva;• Não estão obrigados à prestação de trabalho suplementar.
O mercado de trabalho para um deficiente Atitude é tudo!
Se é deficiente aprenda a contornar alguns dos obstáculos que podem surgir na conquista de um emprego.Se é empregador não olhe para uma pessoa com incapacidade física como alguém que dificilmente pode ter um bom desempenho profissional. Não se deixe enganar a este ponto e acredite que o incentivo que pode dar a essa pessoa se traduz numa notável produtividade e motivação.Até aos anos 40, um portador de deficiência estava automaticamente incapacitado para o exercício de uma profissão. No final desta década, com a industrialização e com o campo social e económico a estabelecer-se, surgem novas relações de trabalho e, nos anos 90, apostam-se em medidas de reabilitação profissional adequadas a todas as categorias de pessoas deficientes. É importante promover oportunidades de emprego para pessoas com incapacidades físicas no mercado regular de trabalho. E não é assim tão difícil - nem para o empregador, nem para o empregado.Ter incapacidades físicas não significa ser um mau colaborador. Por vezes, a incapacidade nem influencia o seu trabalho e a sua produtividade, mas os empregadores podem colocar algumas reticências. A atitude deles perante si pode mudar sem qualquer fundamento e, o mais provável, é serem vistos como colaboradores de potencial baixo. Mas vamos ponderar os «dois lados da questão»:O empregadorNão subestime o seu colaborador só porque ele tem incapacidades físicas! Perceba até que ponto essa deficiência pode ou não interferir directamente no trabalho elaborado pelo seu colaborador. Por exemplo, num trabalho que necessita mais da "cabeça", como informático ou webdesign, uma "limitação" física no pé não afecta a produtividade do seu trabalho.Claro que pode ter condições especiais, em termos de horário, transporte ou acomodações, mas isso são questões que devem ficar estabelecidas desde o início. E não se preocupe porque, muitos dos deficientes, não precisam de ir tantas vezes ao médico como pensa. De resto, todas as outras preocupações parecem desnecessárias e, no fundo, devem ser as mesmas para os outros colaboradores.Além disso, contratar pessoas com deficiências introduz alguma inovação, diversidade e até qualidade no trabalho. Se é positivo para a imagem da empresa, é-o ainda mais para o colaborador contratado. O simples factor de terem um emprego dá-lhes motivação, capacidades e independência para desempenharem da melhor forma as suas tarefas. Os médicos não têm explicação, mas os estudos comprovam que atitudes positivas com os seus pacientes contribuem para uma recuperação mais rápida e, no local de trabalho, essas atitudes por parte do empregador ou dos próprios colegas são muito importantes.Apoios e incentivos às empresas que empreguem pessoas portadoras de deficiência:• Apoio financeiro não reembolsável do IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional): montante igual a 12 vezes o valor do salário mínimo mensal por cada admitido);• Dispensa de contribuições para a segurança social: período máximo de 24 meses;• Programa de Apoio ao Emprego de Deficientes – Prémio de Integração: é uma prestação pecuniária, não reembolsável atribuída às entidades empregadoras, por cada contrato de trabalho, sem termo com uma pessoa deficiente. É, também, atribuído às entidades empregadoras, por cada contrato de trabalho, a termo, celebrado com uma pessoa deficiente que convertam em contrato de trabalho por tempo indeterminado.• Programa de Apoio ao Emprego de Deficientes – Subsídio de Acolhimento Personalizado na Empresa: é uma prestação pecuniária, não reembolsável, concedido às entidades empregadoras de pessoas deficientes, destinada a cobrir despesas com pessoal deficiente durante o processo de integração socioprofissional e de adaptação ao esquema produtivo da entidade empregadora. Deste modo, estimula-se a autoconfiança da pessoa deficiente, ao mesmo tempo que se cria um clima não discriminativo, por parte dos restantes trabalhadores.• Programa de Apoio ao Emprego de Deficientes - Subsídio para Eliminação de Barreiras Arquitectónicas: é uma prestação pecuniária, não reembolsável, destinada a assegurar a eliminação de obstáculos físicos que impeçam ou dificultem o acesso ao local de trabalho de pessoas deficientes, bem como a mobilidade no interior das instalações de trabalho. Este subsídio é concedido às entidades que admitam pessoas deficientes, ou mantenham nos seus quadros trabalhadores que se tenham tornado deficientes e cujas limitações o justifiquem.• Programa de Apoio ao Emprego de Deficientes - Subsídio para Adaptação de Postos de Trabalho: é uma prestação pecuniária, não reembolsável, concedida a entidades que, por admitirem pessoas deficientes, ou por manterem, nos seus quadros, trabalhadores que se tenham tornado deficientes, necessitem de adaptar o equipamento ou postos de trabalho às dificuldades funcionais daqueles trabalhadores.• Programa de Apoio ao Emprego de Deficientes – Subsídio de Compensação: é uma prestação mensal, concedida às entidades empregadoras de pessoas deficientes, tem por objectivo compensá-las pelo menor rendimento produtivo daqueles trabalhadores, durante a fase de adaptação/readaptação ao posto de trabalho, em relação à produtividade média dos trabalhadores não deficientes da mesma categoria profissional.O empregadoAfaste os "olhares de lado" de muitos empregadores e acredite em si e nas suas capacidades. Tem uma deficiência, mas sabe que pode ser bom naquele determinado cargo. Siga em frente e mostre que a sua incapacidade física não prejudica o seu desempenho profissional - é realmente a pessoa indicada para o lugar.Algumas dicas para conseguir o emprego:• Tenha um "leque" vasto de técnicas para procura de emprego. Para além dos anúncios, das agências de recrutamento e da Internet, recorra ao auxílio de advogados, de associações de apoio ou agências de reabilitação.• Faça uma pesquisa por sua iniciativa da empresa a que se pretende candidatar. Confira com os advogados - porque situações de injustiça acontecem muitas vezes - se a empresa tem uma boa reputação em recrutar e formar pessoas com deficiências. Descubra os pontos fortes e fracos e perceba como as suas capacidades podem ajudar a encontrar uma solução e a atingir os objectivos. Para além de se preparar para uma futura entrevista, fica a ter a certeza se está realmente motivado para trabalhar lá ou não.• Saiba como as tecnologias o podem ajudar no seu futuro trabalho. Não se coloca em causa as suas capacidades e talentos, mas informar-se sobre como os pode optimizar, através da tecnologia, também não o vai prejudicar e só o beneficiar. Lembre-se de que há teclado adaptados, monitores que "funcionam" com o toque, etc.• Se a sua deficiência não interferir nas funções de trabalho essenciais, pode nem referir a sua incapacidade. Se der essa informação, faça-o de forma voluntária o que, neste caso, favorece-o porque transparece mais credibilidade e honestidade – é uma pessoa forte e confiante, sem receios pela sua deficiência.• Facilite a entrevista. Ou seja, notifique o entrevistado que vai levar um intérprete ou um "cão-guia", por exemplo. Lembre-se, também, de perguntar sobre os acessos ao edifício. Isto claro, aplica-se consoante a deficiência da pessoa.• Durante a entrevista, explique claramente como pode desempenhar as funções ao cargo a que se candidata e refira, se for necessário, as acomodações que pode precisar. Não se esqueça de mencionar, também, como a empresa pode beneficiar com a sua contratação.• Leve para a entrevista, se não teve possibilidade de enviar antes, alguns dos trabalhos que fez e que possam ilustrar as suas capacidades. Não deixe de tentar a sua sorte!Direitos do empregado portador de deficiência:• Tem direito a emprego protegido quando se encontra afectado por alguma incapacidade física ou psíquica;• Apoio médico, psicológico e funcional;• Condições de trabalho e salário adequadas;• Benefício de acções de formação e aperfeiçoamento profissional proporcionadas pela entidade empregadora;• Medidas especiais de protecção a estes trabalhadores, desde que estejam contempladas na portaria de regulamentação do trabalho ou convenção colectiva;• Não estão obrigados à prestação de trabalho suplementar.
sexta-feira, 9 de outubro de 2009
Este é o curso que hei de conseguir um dia eis aqui o exemplo e a coragem!
Este é o curso que hei de conseguir um dia eis aqui o exemplo e a coragem!
A verdadeira inclusão social está aqui!
Todos iguais sem preconceito!
A verdadeira inclusão social está aqui!
Todos iguais sem preconceito!
Minhas novas alternativas
Minhas novas alternativas
Vou mostrar as pessoas a partir de agora que sou capaz de muita coisa mais do que pensam!
Já vi que não consigo emprego enfim paciência!
Vejam aqui no meu blog pessoal os meus desenhos para futuras exposições e já esta a ser estudado os sitios onde vou realizar.
Sou até capaz de mostrar quem sabe ao Instituto Nacional para a Reabilitação!
Vou vender telas isso ao menos.
Espero que gostem desta amostra de desenhos no meu blog.
O Tiago Luz
Vou mostrar as pessoas a partir de agora que sou capaz de muita coisa mais do que pensam!
Já vi que não consigo emprego enfim paciência!
Vejam aqui no meu blog pessoal os meus desenhos para futuras exposições e já esta a ser estudado os sitios onde vou realizar.
Sou até capaz de mostrar quem sabe ao Instituto Nacional para a Reabilitação!
Vou vender telas isso ao menos.
Espero que gostem desta amostra de desenhos no meu blog.
O Tiago Luz
Tambêm será pintado em Telas outros desenhos
Também será pintado em Telas outros desenhos e será vendidas as telas
Eis aqui uma amostra
Eis aqui uma amostra
Novas actividades que vou realizar
Irei fazer uma lista de desenhos em folhas com desenhos da Waltt Disney depois estou a pensar por em exposição brevemente para ver o que é a verdadeira inclusão social!
Eis alguns desenhos aqui para verem.
Eis alguns desenhos aqui para verem.
quinta-feira, 18 de junho de 2009
Meu testemunho de vida dificil mas com coragem
Meu testemunho de vida dificil mas com coragem
Olá sou o Tiago José Oliveira Luz
Tenho 26 anos
Sou pessoa com deficiencia
Nasci em Portimao e sou do algarve
Tudo começou quando eu nasci.
O parto teve de ser provocado e teve de ser feita uma sesariana e nao chorava e estive em perigo de vida mas com muita sorte escapei mas me partiram a anca quando eu nasci tanto que pucharam com tanta força pumba e levei para aí penso um mes para nascer e tinha febres altas em pequeno e fui operado ao nariz.
So aos 16 anos é que deram com o problema na anca direita e hoje com 26 anos ja tenho uma atrose na anca direita e uso botas ortopedicas.
Desde de pequeno ate agora tenho frequentado educação especial e hoje graças a deus consegui uma formação profissional e do futuro nao falo porque tem de ser um dia de cada vez.
Eu na escola era uma criança que nunca parava quieta e tinha muitas dificuldades.
A escola que gostei mais na minha vida foi na quinta do paço em Tunes pessoas que estao no fundo meu coração que era um Externato Particular de Educação Especial.
Depois mais tarde quando fui para o ciclo para Silves eu nao tinha todas as disciplinas e estava noutras areas tipo cucurriclo alternativo e a professora de apoio quando estava quase no 9ºano disse a mim porque voce nao vai para uma formação profissional porque você percebe muito de computadores.
Entao ja estive em quase todas as IPSS aqui no algarve mas nao vou aqui revelar porque sao coisas de muita responsabilidade para publicar num blogue.
O que é certo é que a minha integração nao tem sido facil devido as minhas dificuldades de aprendizagem.
Uma das dificuldades tem a ver com concentração,atenção e adaptação devido a minha ansiedade.
Para mim todos sao iguais dependendo da sua deficiencia ou dificuldade.
Ando tambem em varios especialistas em Portimao no CHBA que muito me têm ajudado.
Ando nas consultas de Psicologia Clinica,Neurologia,Fisiatria e brevemente Oftamologia.
A minha familia tem tido muitas dificuldades financeiras mas eu ajudo e junto dinheiro porque temos de pagar agua,luz, telefone ou seja so despezas.
Meu maior sonho é trabalhar num escritorio com computadores.
Gosto muito de internet,passear etc.
Por isso para terminar peço aqui um apelo a todos.
Nunca fiquem em casa sem ocupação se for pessoa com deficiencia e procure uma instituição para si.
Faça como eu nao desistir!
E dificuldades todos têm e tento os ultrapassar sempre e procuro sempre ajuda.
E se a minha vida foi de sofrimento desde que nasci não pode ser mais.
Ha sempre solução para tudo menos para a morte.
Foi por isso que nasceu para mim solidariedade e criar uns blogues na internet para ajudar pessoas com deficiencia e pessoas com doença mental entre outros problemas que existe na nossa sociedade e ajudo sou capaz sim senhor porque nao.
Caso queira dar uma opiniao sobre este meu testemunho neste meu blogue pessoal
Pode mandar um e-mail do blog
TJOL.1982@hotmail.com ou para o e-mail geral TOliveira.1982@hotmail.com ou pelo nº912106766.
Um bem haja a todos
O Tiago Luz
Olá sou o Tiago José Oliveira Luz
Tenho 26 anos
Sou pessoa com deficiencia
Nasci em Portimao e sou do algarve
Tudo começou quando eu nasci.
O parto teve de ser provocado e teve de ser feita uma sesariana e nao chorava e estive em perigo de vida mas com muita sorte escapei mas me partiram a anca quando eu nasci tanto que pucharam com tanta força pumba e levei para aí penso um mes para nascer e tinha febres altas em pequeno e fui operado ao nariz.
So aos 16 anos é que deram com o problema na anca direita e hoje com 26 anos ja tenho uma atrose na anca direita e uso botas ortopedicas.
Desde de pequeno ate agora tenho frequentado educação especial e hoje graças a deus consegui uma formação profissional e do futuro nao falo porque tem de ser um dia de cada vez.
Eu na escola era uma criança que nunca parava quieta e tinha muitas dificuldades.
A escola que gostei mais na minha vida foi na quinta do paço em Tunes pessoas que estao no fundo meu coração que era um Externato Particular de Educação Especial.
Depois mais tarde quando fui para o ciclo para Silves eu nao tinha todas as disciplinas e estava noutras areas tipo cucurriclo alternativo e a professora de apoio quando estava quase no 9ºano disse a mim porque voce nao vai para uma formação profissional porque você percebe muito de computadores.
Entao ja estive em quase todas as IPSS aqui no algarve mas nao vou aqui revelar porque sao coisas de muita responsabilidade para publicar num blogue.
O que é certo é que a minha integração nao tem sido facil devido as minhas dificuldades de aprendizagem.
Uma das dificuldades tem a ver com concentração,atenção e adaptação devido a minha ansiedade.
Para mim todos sao iguais dependendo da sua deficiencia ou dificuldade.
Ando tambem em varios especialistas em Portimao no CHBA que muito me têm ajudado.
Ando nas consultas de Psicologia Clinica,Neurologia,Fisiatria e brevemente Oftamologia.
A minha familia tem tido muitas dificuldades financeiras mas eu ajudo e junto dinheiro porque temos de pagar agua,luz, telefone ou seja so despezas.
Meu maior sonho é trabalhar num escritorio com computadores.
Gosto muito de internet,passear etc.
Por isso para terminar peço aqui um apelo a todos.
Nunca fiquem em casa sem ocupação se for pessoa com deficiencia e procure uma instituição para si.
Faça como eu nao desistir!
E dificuldades todos têm e tento os ultrapassar sempre e procuro sempre ajuda.
E se a minha vida foi de sofrimento desde que nasci não pode ser mais.
Ha sempre solução para tudo menos para a morte.
Foi por isso que nasceu para mim solidariedade e criar uns blogues na internet para ajudar pessoas com deficiencia e pessoas com doença mental entre outros problemas que existe na nossa sociedade e ajudo sou capaz sim senhor porque nao.
Caso queira dar uma opiniao sobre este meu testemunho neste meu blogue pessoal
Pode mandar um e-mail do blog
TJOL.1982@hotmail.com ou para o e-mail geral TOliveira.1982@hotmail.com ou pelo nº912106766.
Um bem haja a todos
O Tiago Luz
quinta-feira, 7 de maio de 2009
Primeira Exposição de telas brevemente
Primeira Exposição de telas brevemente
Assim que estiver tudo pronto darei mais informações
Assim que estiver tudo pronto darei mais informações
quinta-feira, 5 de fevereiro de 2009
segunda-feira, 26 de janeiro de 2009
Adorei este poema e encontrei num blog
Adorei este poema e encontrei num blog e me emocionou emenso.
Nunca desistir.......
Nunca desistir de acreditar..porque tudo é possível!
Tudo é possivel quando acreditamos; quando lutamos e perseveramos, quando temos determinação, quando queremos !
Querer é poder, todos o sabem !
E paciência é virtude!...é básico!
É o segredo dos vencedores !
Nunca desistir de acreditar...porque tão sómente não sabemos o que é o futuro!
E a vida, a caminhada, é ela mesmo uma incógnita, imprevisivel; nada permanece, tudo se altera!Não sabemos o que o dia de amanhã nos reserva!
Porquê desistir então ?
Porquê desistirmos antes de acontecer ?
Porquê desistir de acreditar ?
Nunca desistir de acreditar..porque conseguimos sempre mais do que julgamos possivel conseguir !
A vida dá-nos sempre oportunidades e oportunidades !
Nunca desistir de acreditar...porque nós temos um poder imenso dentro de nós e que não julgamos ter !
Nunca desistir de acreditar no Bem, no amor, na amizade...porque a esperança é que nos faz caminhar no caminho da Felicidade.
Nunca desistir..de sonhar, porque o sonho comenda a esperança, o objectivo, a motivação, a força de vontade , a determinação e a perseverança !
Nunca desistir de sonhar...porque só acreditando é possivel concretizarmos o sonho de sermos felizes .
Nunca desistir ...porque quem desiste nunca vence .
Ou, dito de outra forma, os vencedores, da vida, do amor, do caminho da felicidade...nunca desistem !
Tudo é possivel quando acreditamos; quando lutamos e perseveramos, quando temos determinação, quando queremos !
Querer é poder, todos o sabem !
E paciência é virtude!...é básico!
É o segredo dos vencedores !
Nunca desistir de acreditar...porque tão sómente não sabemos o que é o futuro!
E a vida, a caminhada, é ela mesmo uma incógnita, imprevisivel; nada permanece, tudo se altera!Não sabemos o que o dia de amanhã nos reserva!
Porquê desistir então ?
Porquê desistirmos antes de acontecer ?
Porquê desistir de acreditar ?
Nunca desistir de acreditar..porque conseguimos sempre mais do que julgamos possivel conseguir !
A vida dá-nos sempre oportunidades e oportunidades !
Nunca desistir de acreditar...porque nós temos um poder imenso dentro de nós e que não julgamos ter !
Nunca desistir de acreditar no Bem, no amor, na amizade...porque a esperança é que nos faz caminhar no caminho da Felicidade.
Nunca desistir..de sonhar, porque o sonho comenda a esperança, o objectivo, a motivação, a força de vontade , a determinação e a perseverança !
Nunca desistir de sonhar...porque só acreditando é possivel concretizarmos o sonho de sermos felizes .
Nunca desistir ...porque quem desiste nunca vence .
Ou, dito de outra forma, os vencedores, da vida, do amor, do caminho da felicidade...nunca desistem !
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